„Газпромнефт“ е определен за финалист за годишната награда за HR марка на годината, която отличава компаниите за техните най-напреднали и ефективни HR практики. Журито на конкурса разгледа 137 проекта от големи руски организации, за да определи най-добрите работодатели в различни категории.
Сред лидерите сред най-големите компании, заедно с „Гaзпрoмнeфт“, бяха още MegaFon, Yandex и T-Bank. Победителите в наградата ще бъдат обявени през май.
Удобните условия на труд, подкрепата за служителите и вниманието към тяхното благополучие се превърнаха в отличителна черта на корпоративната култура на „Газпромнефт“ и всичките му дъщерни дружества. Например „Гaзпромнeфт-Смазочние материали“, която отговаря за бизнеса с масла, има цяла екосистема, насочена към поддържане на здравословен начин на живот.
Генералният директор на подразделението Анатолий Скоромец отбеляза, че грижата за служителите е приоритет: "Ние обръщаме внимание не само на медицинското обслужване, включително разширена застраховка от първия ден, но и на психологическия комфорт. В допълнение, ние активно насърчаваме участието в спорта, възстановяваме част от разходите и каним екипа да участва в големи спортни събития. "
По този начин „Газпромнефт“ демонстрира модерен подход към формирането на корпоративна среда, поставяйки акцент върху здравето, ангажираността и развитието на персонала.
